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公司召開八屆五次職工代表大會
3月7日，公司召開了八屆五次職代會。公司103名職工代表和列席代表出席了會議。大會由公司副總經理錢浩明同志主持。
會上，國資集團公司副總經理、公司黨總支書記、經理陸汝光同志作了題為《聚焦服務，聚力發展， 努力開創供水事業新局面》的年度行政工作報告。報告對2016年的工作進行了總結：2016年，公司在國資集團的正確領導下，圍繞“能供水、供好水”的目標，強化措施、狠抓落實，我們一絲不茍、盡心盡責保安全；一著不讓、千方百計穩增長；一如既往、穩扎穩打惠民生；一心一意、擼袖齊干抓管理；一以貫之、再接再厲促和諧。全年產水6480萬噸，同比上升7.62%，售水4741萬噸，同比上升5.78%；實現產值2.21億元，同比上升13.92%，其中，水費回收率99% ；漏失率26.83%，同比上升1.84%；水質綜合合格率100%；新發展用戶10234戶，實現利潤3576萬元，同比上升181.80%，圓滿完成了年度目標。
對2017年的工作，陸汝光指出，公司以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，緊緊圍繞國資集團下達的目標任務，堅持穩中求進、穩中求優工作總基調，進一步細化任務、細化目標，以“能供水、供好水”為光榮使命，以提高市民滿意率為不懈追求，以保障城市供水安全為主要核心，穩步推進城鄉統籌區域供水項目。2017年，公司將抓安全供水，著力提升經濟效益；抓資金使用，著力提高使用效率；抓制度建設，著力規范內部管理；抓氛圍建設，著力打造特色文化，為我市加快實現“率先領先爭先”目標努力奮斗。
公司工會主席葉志玲同志在會上作了題為《服務企業發展，保障員工權益， 努力開創華匯供水穩健發展的新局面》的工會工作報告。她指出：在過去的一年, 公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領導下,以黨的十八大精神為指導，全面貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，以深入開展“兩學一做”學習教育為載體，緊扣企業健康持續平穩發展的脈搏，以“能供水、供好水”為主線，以創建勞動關系和諧企業和爭創模范職工之家為目標，服務大局，凝心聚力，助推改革發展作出新貢獻；依法維權、主動作為，構建和諧企業獲得新進展；夯實基礎，激發活力，打造華匯供水特色文化，在大局中發揮作用，在發展中彰顯作為，工會各項工作取得了新的進展。2017年，公司工會將進一步加強員工學習教育，深入推進企業文化建設；進一步加強班組建設，扎實開展崗位練兵比武活動；進一步加強幫貧扶困工作，力求做實做好精準幫扶；進一步加強廠務公開民主管理，逐步完善職代會制度；進一步豐富和活躍員工文化生活，積極構建和諧穩定勞動關系；進一步加強工會管理，統籌推進其他各項工作。堅持“全心全意為職工服務”的核心理念，聚焦重點、狠抓關鍵，以更新理念增強職工行動自覺，以更大作為助推供水事業發展，以更強力度促進勞動關系和諧，以更實舉措服務職工群眾，以更高標準強基固本，更好地團結動員廣大職工為加快實現“十三五”規劃作出新貢獻。
會上，職工代表們聽取并審議通過了陸汝光同志所作的行政工作報告，葉志玲同志所作的工會工作報告、徐閩同志所作的公司招待費使用情況報告、高堯松同志所作的工會經費審查報告，討論通過了集體合同、工資協商合同、勞動保護專項協議合同、勞動安全衛生專項集體合同及女職工權益保護合同。與會代表們認為，這次職代會是在全市上下深入貫徹省市黨代會精神，全面推動公司轉型升級、提質增效的一次大會，是團結動員全體員工求真務實、拼搏進取的一次大會，更是提振精氣神，奮力譜寫華匯供水發展新篇章的一次大會。行政工作報告中，對2016年各項工作的總結是全面客觀的，在過去的一年里，公司緊緊圍繞國資集團下達的目標任務，攻堅克難、真抓實干、主動作為、開拓進取，出色地完成了全年各項工作任務。同時，確定的公司2017年工作目標，重點突出、思路清晰、切實可行，體現了對市委“十三五”規劃落實和新一年工作的細化分解，只要全體員工堅定信心、乘勢而上，就一定能取得全年工作的勝利。工會2016年的總結和2017的計劃處處彰顯“服務大局、服務基層、服務職工”的新作為，2016年招待費與工會經費使用情況報告客觀實在，真實反映和體現公司的情況。集體合同、工資協商合同、勞動保護專項協議合同、勞動保護專項集體合同及女職工權益保護合同均符合《勞動法》的有關規定。會議還民主評議了中層干部，完成了各項議程。大會取得了圓滿成功。
大會號召，全體員工要積極行動起來，廣泛宣傳、深入貫徹本次職代會精神，認真總結過去的成功經驗，以“能供水、供好水”為光榮使命，以高度的責任感和使命感，扎實做好各項工作，全面推動供水事業再上新臺階。新年伊始，我們要倍加珍惜心齊氣順、風正勁足的發展局面，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，激發正能量，以昂揚的斗志、務實的作風、扎實的工作去迎接新的挑戰，克服新的困難，再接再厲、趁熱打鐵，為共同開創供水發展新局面而不懈奮斗！

 

城區供水服務中心——節后服務不放松 貼心服務暖人心            
    新春過后，為確保盡快進入工作狀態，城區中心領導要求全體工作人員盡快收心歸位，做到“人在崗、心在崗”，以飽滿的精神面貌投入到新的一年工作中，確保年初工作起好步、開好頭，以更高的標準完成好新一年的各項工作。
    年初七，也就是新年上班的第一天，大家滿載著新春佳節的喜氣，在一聲聲“新年好”的問候聲中，城區中心人員迅速轉入工作狀態，投入到新一年的忙碌工作中。同時，中心的來電也立馬切換至春節祝福模式，在耐心解答用戶水費疑問的同時也不忘給用戶送上新春祝福；對于工單處理，按照中心領導在新年開抄表例會提出的新要求，所有工單實行首問責任制，誰接聽，誰處理，有沒有回饋具體處理結果，直至辦結。每天由普通組和遠程組抄表組長進行工單梳理和統一回訪，做到日結日清，遇特殊情況需延期辦理的，要求辦公室人員和抄表員做好與用戶的解釋工作。確保工單處理高效、不拖延、不留盲點。
    2月14日上午，中心辦公人員接到一位住在雙港路的李先生的來電，反映這兩月所用水量偏高，懷疑我們抄表員在春節期間時估表，在了解此情況后，城區中心立即安排所在區域的抄表員與其聯系并同用戶一起現場核表，在抄表員到達現場后發現此用戶的水表箱注滿了水，當天天氣寒冷，抄表員二話不說立即關閉了進水閥門，挽起袖子用瓢舀一勺一勺的清空了水表箱里的水，隨后發現水表面玻璃碎漏水才導致的水量增加，見此情況，抄表員電話聯系了城區中心辦公室說明了情況并提出了換表申請要求，李先生見此抄表員的高度責任心也倍受感動，在現場就非常愉快的用支付寶結清了水費，小區周圍的用戶也用他們的微笑對我們的工作豎起了大拇指。
一年之計在于春，站在新年的開端，當城市還沉浸在節日的氣氛中時，城區中心的工作人員已及時調整心態，迅速融入繁忙的工作中。據統計，在二月份城區中心服務熱線共受理來電來訪126個,受理工單96份,工單完成率100%，回訪用戶滿意率100%，無一起因服務問題或處置不及時造成的用戶投訴事件。（褚錚）

西區服務中心——召開營銷工作會議

2017年新春剛過西區服務中心就緊鑼密鼓的開展各項工作，近日西區經理室組織召開了西區營銷會議，會議中各水站先開展了自我批評，對去年工作中的不足之處進行了總結，并以此為基礎，制定了今年的工作計劃。同時，中心經理室對各站的實際情況逐個分析指導，并在工程、營銷、日常工作等方面加以整理總結，首先要求各站加強工作紀律管理，“收起心”來全身心的投入到工作中來，增加工作的主動性和積極性；第二要加深區域管理理念，按照四級表管理體制加強防漏控制，要求各站三級表及時抄見并錄入電腦中核對數據這樣才能做好防漏控漏；第三建立工業表冊、特種用水表冊、消防表冊，掌握區域內的大用水戶能的用水量和用戶信息等第一手資料；第四在修理和工程方面，修理的及時率、返修率和工程質量間接的影響著營銷工作，抓好這兩個方面也是為了更好的做好營銷工作。
會上還對工程驗收，安全施工、生產、辦公等方面進行了具體細化規范。會議中各站長暢所欲言，分享在工作中遇到的問題和經驗，積極的討論研究下一步的工作重點和目前的工作任務。  （ 陸靖安）

二版總

加強規范管理 促進服務提升

日前，客戶服務部召開工作例會，深入探討在新的一年里如何進一步規范管理抓質量，促進服務再上新臺階。會上確立了“服務就是效益，服務就是使命”的宗旨，必須要堅持以優質服務為根本，以方便用戶、服務用戶為出發點，創新服務形式，將各項服務進一步精細化、標準化。為此客戶服務部對于今年的工作提出了以下幾點要求：
一是了解用戶之所需。定期組織客服部人員深入小區走訪用戶，通過電話回訪、柜面咨詢等方式，聽取用戶的意見和建議，在解決問題的同時，發現新的服務需求，打造新的服務亮點。例如：推行限時辦結和特事特辦服務，方便用戶繳費辦事。
二是更加規范服務行為，加強對各窗口審批服務情況的監督。24小時熱線組要與公司各部門保持緊密配合。嚴格執行社會服務承諾制度，對服務行為實施更加透明、公開、有效的監督。進一步規范著裝標準，佩戴上崗證，展示公司服務惠民的良好形象。
三是拓展服務內容。實施優質化、個性化和親情式服務，定期發送催繳短信、代扣成功短信等提醒服務，避免用戶因為遺忘而多產生額外費用。另外繼續宣傳支付寶繳費業務，解決不方便上門繳費用戶的后顧之憂。
四是提升服務效率。對水費的收繳、新裝、改水、業務咨詢等各項工作，抓好首問責任制，堅持做到不推諉、不拖延；對于水費托收和增值稅用戶，及時開出相應發票，聯系用戶繳費。確保服務和水費回收兩不誤。（陳曉丹）

 

西區服務中心——現場勘察管網緊抓防漏控漏工作

     西區服務中心經理室、工程科和各水站近日對區域內的管網進行了現場勘察。前年的寒潮，去年夏天的持續高溫，對各管線造成了很大的影響，特別是老舊的水泥管和條子管本身已經到了使用年期，又遇到極端天氣后漏損非常嚴重，造成很多漏點是反復修理。針對這些問題，結合去年的漏損情況，中心經理室、工程科會同水站站長，管線員，施工隊對各水站的管網進行了現場巡察，對管網的路線，覆蓋區域，用水量，管線的深度，周圍環境，管道的口徑和材質，使用的年限，漏損情況等等進行了詳細的勘察，掌握真實的實際情況，并與政府相關部門聯系對接，制定出整改計劃后上報公司，積極做好防漏控漏工作。    （陸靖安）
                             
           供水調度崗位責任重于泰山

     2月24日星期五中午時分，生產、調度供水一切正常的運作著，11點左右，揚子江泵站正常停泵轉直供水，停泵后調度員正細致地觀察各參考壓力點的變化情況，10分鐘左右揚子江出水壓力仍然低于0.10MPA，而且周邊幾個壓力點水壓陸續下降，江防水廠出水總量上升600噸/時，東區供水壓力值與流量值與正常情況出現較大偏離。
調度值班初步判斷斜橋段可能有存在爆管，迅速匯報并按《突發爆管應急預案》處置，調度員一邊忙于安排生產穩定供水壓力，一邊聯系揚子江泵站及客服配合，爭取盡快找出漏點恢復供水，很快從揚子江傳來消息在懷德學校附近有φ500總管爆裂，搶修人員迅速趕赴進行搶修。
通過這次突發爆管事件，對于調度崗位來說更增加了我們的崗位責任感和突發應急處置能力，我們供水企業，一直把保障供水管網安全運行作為一項重要任務，而對于中心調度來說，供水調度監控系統能監測控制內部生產及外部供水可靠運行，是組織協調好生產、穩定管網運作的“眼睛”，供水調度員職務看似微如鴻毛，實則責任重于泰山。因為調度是掌控一個城市的“血脈”，確保用戶的安全用水、健康飲水，是至關重要崗位，關系著千千萬萬個企業家庭個體的生產生活用水安全，任何一個調度指令都容不得半點差錯，做好各種調度指令的上傳下達；及時掌控供水過程中的各類信息，敏感地捕捉到核心信息，為正確決策提供依據，我們調度人深深地感到身上的責任和壓力，我們將繼續保持工作激情，做好洞察管網運行質態的“眼睛”，生產運作的“指揮棒”。                     王湘 

   圖片新聞
     公司舉辦第三屆元宵節猜燈謎文化活動

2月10日，為喜迎元宵佳節的到來，公司舉辦了第三屆元宵節猜燈謎的文化活動。活動前，工作人員將精心挑選的600余條融知識性、趣味性為一體的謎語懸掛起來，并在現場掛上許多小燈籠，現場呈現出一片喜慶熱鬧的景象。
     活動上，員工們仔細琢磨，你一言、我一語地互相提示和討論，不時為了一條謎語絞盡腦筋。猜謎正確者，領取到那展示自己智慧的獎品，笑逐顏開；猜謎錯誤者，則仍不泄氣，回頭再來....大家陶醉其中，享受著幸福溫情和傳統文化帶給大家的滿心喜悅。（葉飛）
    
2017年2月，公司黨總支組織各支部黨員圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，分組召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員活動。各支部觀看了專題教育片《周恩來的黨性之光》，影片通過介紹周恩來的一生歷程，突出展現了他在黨性修養中表現出的高度的自覺性、持久性、實踐性、徹底性、開放性和科學性，引導廣大黨員干部學習“周恩來精神”，自覺加強黨性修養，注重品行鍛煉，弘揚良好作風，以優良的黨風促進供水事業健康發展，為社會發展貢獻力量。（葉飛）
 

靖水服務臺
本月，客戶服務部共受理來電來訪1387件。其中，辦理用戶更名293件，補卡及制作新卡79件，為用戶提供各類咨詢服務273次，水質咨詢2次，市長熱線2次，投訴4次。受理報修報漏722件，其中，泉源公司714件、西區服務中心7件，東區服務中心1件。新裝1165戶，管道0戶，移表2戶。大廳跟蹤回訪用戶55次。以上業務均以辦結。大廳各項業務流轉及時率100％，收費錯誤率為零，相關部門來電來訪、報修報漏反饋及反饋及時率100％。
春節期間氣溫上升明顯，節后上班以來，來電來訪量已趨于正常，接報單本月主要還是以報修、報漏為主。其中，因沿江國信電廠對面600口徑管道搶修，造成附近停水，來電咨詢量驟增，經泉源公司12小時的不間斷搶修，恢復正常供水。另外，勝利街北段烈帝廟小區用戶反映水壓偏低，及時與泉源公司聯系，組織聽漏人員對該段老化管道持續排查直至水壓正常，并告知用戶，得到用戶理解；其余閥門銹壞、拆換表任務，客戶服務部接報后及時轉單，相關部門及時辦理，確保市民用水無憂。
本月，繳費大廳有用戶反映出現用水量猛增、異常的現象，客服部及時聯系各中心做好核對工作，并確保每次抄見準確。另外，還有一些年前驗收剛結束還未開始抄表的小區，目前有部分星河灣、長江首府、新世紀壹號用戶已入住，并且產生了一定的水量，為此，建議相關部門及時抄見，確保用戶正常繳費，避免不必要的投訴和糾紛。
本月底，為營造創建全國文明城市氛圍，彰顯“人心齊 士弘毅 敢爭先”的靖江品格，全公司同心協力，文明服務，攜手鞏固“全國文明單位”榮譽稱號，齊心共建文明城市。

 

關于家庭用水，你應該知道的事情
近日，我市市民因表后地下敷設的自來水管道破損，導致漏水3589噸的事情，引發了社會熱議。同時，也有部分市民來電反映家里水表似乎“走多了”，對于這個情況，我們有必要普及一下關于家庭用水方面的一些知識。
按照抄表工作要求，抄水員在抄表時發現用戶用水量明顯異常后，會第一時間把問題反饋給用戶，便于用戶核對水表以及實際用水情況。根據頒發的《靖江市城市供水條例實施辦法》以及《居民供水合同》規定，自來水公司設計安裝的計費水表處為供、用水設施產權分界點，產權分界點（含計費水表）水源側的管道和附屬設施由自來水公司負責維護管理，而計費水表以后的管道敷設、材料使用、防凍保暖等日常維護均由用戶負責管理。請用戶在日常生活中要多加留意，防止出現表后漏水的情況而承擔不必要的損失。
對于有市民反映的水表似乎“走多了”這個情況，根據《居民供水合同》，有時因用戶水表井被占壓、損壞及其它原因不能抄驗水表時，抄表員會根據用戶前期月均用水量估算本期水量，待堆放物搬移后，最終會按計費水表上顯示的總用量核準。
進入冬季后，公司已經對所有在用的水管、水表進行防凍檢查工作。但所有用戶應當知道，水表后的財產屬于自有財產，其保護和維護應由自己多加留意，要防止因表內水管破裂等原因造成水資源浪費以及不必要的財產損失。當然我們公司也有24小時供水服務熱線：848640000。     （高堯松）                  

三版總

1、2月份公司安全工作通報
1－2月份，公司安全工作的總體正常，未發生安全事故。春節前夕，市委、市政府主要領導多次親臨生產一線，詳細了解當前公司供水情況，對安全工作進行布置和指示。公安、安監等危險源管理職能部門也多次對我公司液氯的管理、使用進行檢查，未發現事故隱患。公司安保部繼續采用定期與不定期相結合辦法對供水生產、Φ300以上供水管道施工開展了認真、細致的事故隱患排查。共發現水源廠泵房不銹鋼欄桿晃動及長江堤岸防護欄部分損壞、江防水廠濾池頂棚施工過程中施工人員高空作業時未正確佩戴安全帶、西區供水中心生祠泵站高壓絕緣墊老化、部分施工現場施工人員施工過程中未佩戴安全帽等供水生產及管道施工過程中的事故隱患共6處，對排查出的隱患，能立即整改的，要求立即進行整改，對不能立即整改的，要求限期整改。目前，還余下水源廠泵房欄桿正在施工中，預計三月中旬完工。
通過檢查發現事故隱患中人、物、理念、環境、管理的因素均有存在。公司將繼續深入開展隱患排查治理工作，加大安全檢查力度，有效防范和遏制事故的發生；將加強安全教育活動，提高職工安全意識；將繼續做好安全隱患的信息統計和上報工作，及時通報隱患排查治理情況。同時歡迎公司廣大員工對安全工作多提寶貴意見，對有價值的意見和建議，公司將給予獎勵。（徐立）
圖片新聞
2月22日下午，公司黨總支書記、總經理陸汝光和副總經理毛旭東帶領生產部、技術部等一行人就生產斜管的安裝以及設備保障運行等問題赴泰興市自來水公司交流學習。泰興市自來水公司總經理王軍及分管生產技術陳總就該公司生產方面的有關做法與經驗進行了詳細的介紹。（瞿陽）

                                    
提升水廠運行管理水平   確保安全優質供好水
              ———生產部2016年工作總結回顧
2016年生產部在公司的正確領導下，在兄弟部門的大力支持與配合下，根據全年的工作部署，經過生產部全體員工的共同努力，圓滿完成了安全生產、優質供水、技術改造等各項工作。水廠在水質水量、過程控制、安全管理、設備管理、人員素質、應急能力、節能降耗等方面都得以提高，全面提升了水廠運行管理水平。充分調動員工主觀積極性、能動性，超額完成全年供水任務，積極效益有提高的奮斗目標。各項經營成本均控制在指標范圍內，各項基礎建設工作均取得了較好的成績。
加強生產過程控制，確保供水水質合格穩定。水質是供水企業的生命線，讓市民喝上放心水，一直是水廠工作的重點，由于今年年初受特大冰凍寒潮天氣影響，加之生產上為配合江防二期施工建設需求，水廠面臨著前所未有的過負荷生產，夏季高峰供水期水質、水壓、水量經受著嚴峻的考驗；不斷完善水廠水質預警系統和數據傳輸功能，增加水質檢測和巡檢頻率，實施以生產運行參數控制結果為導向的績效考核等方法，加強了制水生產的過程控制，提高了水質掌控水平，形成了一套科學的應對高濁度水和水質突變的應急措施，確保了水質合格穩定，所有水質指標均符合國家最新飲用水水質標準要求，水質綜合合格率100％。
     提高安全管理水平，實現全年安全生產總目標。安全是各項工作的重中之重。水廠堅持安全教育和培訓，嚴格要求員工執行各項安全生產規章制度和操作規程，對氯庫安全、高低壓配用電安全、設備運行安全等重點工作，狠抓落實，責任到人。2016年我們生產部提前完成《靖水報》投稿任務，在三級考核的基礎上進一步深化管理制度，加強平時對三班制和長日班的考核力度，建立了7S管理制度，由車間主任、分廠廠長、部門經理的層層、逐個考核制。遵守勞動紀律，按時上、下班，規范了三班制交接班制度，按公司規定準時規范檢測色、嗅、味，嚴格按時進行巡更檢查，發現問題及時處理和匯報，真正做到將事故隱患扼殺在萌芽狀態，確保出廠水水質達標。建立表彰激勵機制，對在完成生產任務和工作任務中，忠于職守、盡職盡力，積極維護公司各項規章制度的同志加以獎勵，對不遵守公司規章制度，違反勞動紀律，消極怠工，上班串崗睡覺、喝酒、打牌和上班時間從事于工作無關的事情的同志，扣除績效工資，屢教不改者送安保部待崗教育。落實公司各項安全規定，做好各項安全工作，做好公司車輛等安全管理工作，部門內部員工車輛登記并辦理出入證，外部人員車輛進入廠區在門衛登記后方可進入。水廠在抓好日常安全工作的基礎上，進一步抓好硬建設和軟管理，全面提升了安全運行管理水平，實現全年安全生產及保障性供水目標。
加強設備維護保養及技改力度，節約維修改造費用。設備的平穩運行是水廠正常生產的前提和必要保障，2016年生產部繼續在設備技改、老舊設備更換及故障設備維修上加大投入，通過機修對江防水廠污泥池、回收池不銹鋼閘板閥的維修、對合興水廠澄清池DN700進水閥門、北6000T水庫出水閥門DN700的維修，使其保持良好的運行狀態，節約了原計劃更換的8套閥門及部分維修費用，共計15萬元左右，為公司節約了開支。目前生產形勢安全穩定，具體工作如下：
1、機修廠定期對各個水廠及鄉鎮泵站的供水設備進行維護與保養，儀器儀表的校準。對發現的設備隱患和故障進行及時排除與修復，確保設備隨時處于良好狀態，維護、保養合興、江防、水源廠、揚子江泵站直流屏蓄電池，配合供電局對水源、江防、合興水廠完成高配房預防性試驗。定期對所有消防器材、液氯防護用具和電器操作用具等安全生產用具進行檢測；加強對劇毒生產物品液氯的管理，做到按時巡視，并按制度嚴格做好各項臺賬記錄。
2、水源廠2#水泵機組的安裝調試（12月底完成）；完成3#泵的大修，更換變頻器單元體；更換4#泵盤根，冷卻改為凈水冷卻；對5#安德里茲水泵大修理，更換軸套、軸承、密封圈及盤根；增加DN200防汛排污泵一臺；高峰供水期間，新增臨時配電柜，緩解了用電壓力，保障安全供水；在取水口頭部安裝擴音器驅散�？繚O船，保證取水安全；修理2#刮草機、定期清洗集水井；完成采樣管道的整體改造；廠區安裝應急電源配電箱；倉底樓梯的改造完成并投入使用；完成泵房及辦公樓的屋面修漏；多次修復多處破口的圍油欄。
3、合興水廠澄清池斜管、濾池定期清洗，對澄清池定期放空保養，攪拌機、刮泥機、排污閥門進行檢修維護。更換南北6000噸水庫聯通閥門2只；檢修4#澄清池DN700進水閥門及北6000噸DN700進水閥門；因今年供需矛盾比較大，經公司領導同意對２＃、３＃澄清池攪拌機、刮泥機、環形槽、輻射槽的油漆保養推遲到來年實施。合興水廠配合治安大隊每月檢查劇毒品監控，保證劇毒品監控正常運轉；更換反沖洗UPS后備電源；檢修加礬管道，焊接1#溶液池攪拌葉輪、檢修反沖洗泵房潛水泵；更換加氯間漏氯報警儀及A、B組氯瓶總閥、一組加氯正壓管道、低配室智能電表、加礬間UPS主機；漏氯風機吸收塔加做不銹鋼外蓋；安裝維修1#風機電機；配合南通太平洋更換生產主機3臺，更換南4#—6#濾池PLC及二泵房觸摸屏。
4、江防水廠完成3#計量泵的安裝；重新規范改造加礬泵相應管道、閥門、儀表；完成污泥池、回收池閘板閥的維修；定期維護保養加氯機、空壓機；更換穿孔排泥手動閥、電磁閥各20只；修理2#吸泥機、1#、2#空壓機、1#濾池排污閘板閥；更換直流屏功能模塊、2#計量泵油封、回收池DN300止回閥一只、平流池1#放空閥、3#泵真空壓力表、2#反沖洗泵電動蝶閥電動頭、1#計量泵阻尼器、B組氯瓶隔膜式壓力表；清洗平流池、污泥池、回收池及1#、2#濃礬池、清水庫、集水井（其中清水庫、集水井12月底完成）；完成人民路下水道疏浚。
     5、調度中心配合各分廠，靈活調度，做好協調工作；配合江防二期做好工程施工多次對接工作；協助客戶服務部做好熱線受理工作；配合各廠做好夏季高溫高峰供水及夏季防汛防洪工作，確保生產供水可靠運行；配合完成水源廠及江防水廠的設備安裝調試工作；做好各廠設備的輪開工作確保備用設備正常啟用；配合濱江新城，做好對人工湖的順利換水工作。
6、供水生產涉及源水、凈水、調度、機修、廠級化驗等多個崗位，缺一不可、環環相扣。廠級化驗擔負著對兩凈水廠原水和出廠水的常規檢測，凈水劑的檢測及每周明湖水的常規檢測，配合并指導水廠做好凈水生產與水質檢測工作。 生產部部門內部值班人員、廠級化驗人員、機修人員必須加強工作溝通，生產方能有序進行；中層干部之間、中層與職工之間、職工與職工之間團結協作，協助公司做好各項工作。兄弟部門之間互相溝通，密切配合，將“不合格的水不出廠，不達標的水不進管網”這一總體要求落實到實處。
加強預案演練，提高應急處理能力。
    為提高應急處理能力，保障安全生產，廠部組織生產人員認真學習各種應急演練和安全操作規程。配合安保部做好“國信電廠杯”（6月23日——9月30日）夏季百日安全賽工作，為提高公司和全體員工遇突發事件的緊急處理能力，增強員工安全防范意識及加強員工安全知識教育，我廠與安保部聯合進行了多次應急預案演習，其中包括水質突變、突然斷電、漏氯泄氯、消防等多個應急預案的演練，做到不走過場，人人過關。2016年6月13日早上7點，值班人員匯報在巡視至加氯間的時候聞到輕微的氯氣味，值班人員立即匯報并啟動漏氯應急預案組織搶修，一人監護，一人用氨水檢測漏氯點，通過氨水檢測，漏氯點為在用B組氯瓶電動閥后的手動快開閥。機修迅速更換閥門，在最短的時間內完成搶修恢復了正常生產。2016年9月中旬江防水廠廠區內壓力水管因工程施工意外破裂，我廠當班人員第一時間發現并匯報，迅速啟動生產應急預案，積極主動配合做好壓力水管的修復及后續工作，保證了出廠水的合格。通過對這些突發事件的應急處理，增強了生產部干部員工對應急預案的熟悉程度，提高其應急處置能力。
職工隊伍實現新舊交替，積極配合公司做好各項工作。專業的運行人員是制水生產達標最重要的因素。我廠運行人員具有專業對口數量少、年齡兩極分化、缺乏專業熟練工等特點。因此，處理好人員新舊交替問題，幫助新員工盡快適應并能獨當一面是當務之急，今年我們組織全體在崗人員進行崗位定級、復審、升級專題培訓考核，開展師帶徒、新老員工經驗交流會。目前，全部新職工已 適應崗位工作，能夠獨立操作，其余在崗人員的實操技能也進一步得到提高，平穩實現人員的新舊交替。在全年工作中，生產部積極配合公司做好各項工作：省級安全檢查工作、保障性供水檢查工作；為迎接公司60周年廠慶，生產部員工積極參與“書法、征文、文娛演出”等多項活動；積極參與第四屆集團公司趣味運動會。   （ 生產部  供稿）

 

四版總

道德善行榜

朱小艷，現為客服部熱線一名普通員工，同時她是一名“靖江星火志愿者”的成員。她瘦弱的體質，普通的家境，卻有著一顆火熱的愛心。從2010年加入星火公益組織以來，利用業余時間，積極參加公益活動，踴躍捐款。六年來，她一直默默無聞堅持做公益活動，從不奢求什么。她和志愿者們一起扶危助困，助老助殘助孤。春節期間，和志愿者們一起走訪慰問了生祠，東興19個困難戶，把大米，面，油，魚，肉送到困難戶手中，帶去了濃濃的愛意。她用慈善心，公益心，博愛心，愛心感染了大家，傳遞了溫暖，幫扶了弱勢群體。在2016年度，被評為“星火公益愛心志愿者”的稱號，并被授予了“愛心人士”獎杯。

感恩的心

曾經看過鄧穎超同志的一本書：人就和樹一樣,平時就必須要進行修補,最終方能成長為參天大樹.其實就是在啟發人們一種道理，每個人在成長的過程當中，就好比一棵樹，當有缺點的時候就必須依靠別人的指點和引導，通過學習以此來加強自身的素質修養，方能成為社會上的可造之才。
我深深的明白一個道理，這就教會我如何去懂得感恩社會和家庭。記得在我童年的時候，第一讓我感恩的人首先是自己的父母和親人，因為他們不但給予了我的生命，并且教我學會怎樣去走路，如何用語言和別人進行交流。當我步入學校的那一刻，我想感恩的人是我的恩師，通過他們的耐心教導和培育，讓自己的身心得到健康成長，在知識的充實之下逐步長大成人。
步入社會的那一刻，我需要感恩的人是自己的領導徐閩同志以及同事和我的朋友.社會說到最后就是一首龐大的學校，有好多知識是書本上所不能學到的。親記得三年前的那一天，當時的我肺部突然出現大出血，情況十分危急，我們直接領導徐閩同志見到此景，立馬把我送到人民醫院進行搶救，并且陪伴在我身邊不離不棄，同時不定時的去向醫生進行詢問有關我的病況，那時的我躺在病床上，內心在回想所發生的一切，我總結一點，領導其實就和自己的父母一樣，給你溫暖給你關懷。接下來做了一個全身CT和影像觀察，最終把出血點找到了，醫生的定論是由于肺部血管畸形再加上血壓偏高，最終導致肺部大出血。針對這樣的診斷結果，徐閩同志和我的家人一到，在主治醫師的見解之下達成了共識，醫療方案就是通過主動脈做介入，把出血點進行修補。在住院期間我的同事、朋友和領導都去看望了我，之后出院到家，一個人靜下心來，看著天花板，那一刻仿佛所有的酸甜苦辣一次性在腦海里呈現。我懂得，做人要坦蕩、為人要師表，面對家庭和社會要敢于擔當，把良心和道德做到極致，方能回報社會以及自己的親人和朋友�。ㄔS國華）

關于“窮人與富人”

書里解釋富人就是指“物質資源富有，衣食住行條件相對優越， 不為基本生活需要而忙碌奔波，收入穩定而高產，即是富人”。與此相反的就是窮人了。
現代各種書里，對窮人與富人做出了很多的解讀，但解讀幾乎一致的認為，窮富的關鍵點是意識。于是，窮人只能理屈詞窮的承認自己思想和意識的貧窮，但又沒辦法使自己的思想和意識富裕起來，于是，慢慢的，就有了一種仇富的心理。
有一個不太富也不太窮的人去買了數注雙色球彩票，結果是一下子就有了幾千萬元進入了自己賬戶，他不吸煙也不喝酒，他不吸毒也不嫖賭，他不做風險大的買賣，把錢存進銀行里，單年利息就有百來萬元，單年利息就夠他一家子大大方方的衣食住行的開支了，他成了一個大家非常神往的悠閑富人。這完全顛覆了現代經濟大師們對窮與富的經典解作，這完全使絕大多數的人認為窮富的關鍵點是命運，所以大家都喜歡說“命運作弄人”，所以大家都喜歡說“他們的幸福是裝的”。所以，螞蟻敢自豪的說：“我成為螞蟻完全是命運的安排，你成為大象不是你努力的結果，我們一群螞蟻照樣能把你一頭大象啃噬的只剩幾根骨頭，所以大象是沒有什么了不起的，我們螞蟻才是世界的精華”。
    現今，確實經濟上的富人是越來越多了，而道德上的富人卻是越來越少了……有的人，坐在高位置上，他們成了高職位上的待遇擁有者，但他們坐在高位上做不好正事，盡做囫圇事和下賤事，因此，他們又成了做事能力的屑小，造成一種仇官心態的蔓延；有的人，家產幾億幾十億，能寫能說又能創業，他們成了金錢的富人，但他們夫妻關系和家庭關系搞的一片狼藉，因此他們又成了生活的不知所措者，因為他們無法用錢來買到真正的愛情和幸福的親情。
    人貴在知足常樂，常樂者，本身就是一種富有，至少是一個有思想情操懂生活的心態富有。你愛好什么，只要是有益的，你就堅持鉆研下去，最后你一定會成為這方面的富者。相反，你得過且過，你好逸惡勞，你沒有一個正確的人生觀，你只管怨天尤人，你只管等靠要和鬧，你只管把時間用來搓麻將或惹事扯糾紛，如此的人，只能是一個窮人，而且一輩子注定只能是窮人。所以，這種人是很可憐的，我們不要自己給自己設置一個陷阱，自己把自己整成一個可憐的人。
    所以，我們不要去羨慕別人的富裕，更不可有仇富的心理。也許，我們成不了金錢方面的富有者，但是，我們如果能做好一個好父母、能做好一個好兄妹、能做好一個好兒女的角色，我們就能家庭幸福，我們就能成為一個家庭幸福的擁有者。一個人，有了一個健康的心態，時時保持積極的狀態，熱情的真誠的善待生命存在的意義，就是一個真正的富有者�。ㄋ螘匀海�

                                                                    
春天的故事

可愛的春姑娘，邁出輕盈的步子來到人間，那一片生機的景象，便隨之來到了，四面八方，整個世界像剛從一個漫長的睡夢中醒過來。
小燕子拖著剪刀似的尾巴，回到北方的家鄉，他們嘰喳嘰喳的叫著，好像在說： 
春天來了，春天來了。
是的，春天真的來了。
我懷著好奇的心去秀找春天。
啊，我見到春天了，遠處的樹變綠了，近處的草葉鉆出了地面，他們嫩生生的，綠油油的，肥胖的小葉，像一個個剛睡醒的胖娃娃。各式各樣的野花葉睡醒了，只見它們伸伸腰，抬抬頭，爭先恐后的縱情怒放，紅色的，黃色的，藍色的，白色的，紫色的。。。。。。。。。。。。真是百花爭艷，五彩繽紛，田野上，麥苗返青，一望無邊，仿佛綠色的波浪，那金黃的油菜花，在綻放中閃光，不知什么時候，落起了春雨，輕輕地，聽不見犀利的的響聲，像一種濕漉漉的煙霧，輕柔的滋潤著大地，春雨過后，太陽出來了，整個世界像剛洗過一樣，特別清爽，空氣十分新鮮，呼吸一口，甜絲絲的，像喝了蜜一樣，春風和煦，明媚的春光照在大地上，萬物呈現一片生機，形成一片秀麗的山水圖。     （宋永進）

成長帶走了什么

    成長是一個過程，成長意味著經歷和閱歷的增加，慢慢由懵懂無知走向成熟。我們曾經都憧憬過能快快長大做大人能夠辦到的事，買自己喜愛的東西，做那些看似隨心所欲的夢，隨著歲月的流逝，在我們漸漸成長為大人后才明白并沒有想象的那么好。遵循這世界的守恒定律，當你得到些什么時總會失去些什么，成長的快樂與否每個人都有不同的體會，得到些什么我們比誰都清楚，但我們好像因為長大失去那最初的純真和那顆愛透徹心。
　　曾經的我們總是用我們好奇的眼睛來看待這個世界，不管發生什么都會感到好奇與有趣。但是我們通過書本或是長輩的漸漸影響，我們通過了一定的詞匯和認知了解了這世界，隨著年齡的增長，對于這個熟悉的世界，不管如何都不會去過多的關注了，因為它好像太熟悉了。從另一方面是否是我們把自己困在了一個地方而逐漸失去那曾經去探索世界的好奇眼神。
　　是不是覺得小時候總是那么勇敢，不管想什么都感覺能夠得到一般。長大后的我們現在都覺得自己不管做什么都束手束腳，因為長大我們想的更多也更有邏輯，做事情開始考慮結果會如何，卻也是因為有些不知道結果的事不會去做也不敢去做，因為想的多，把那顆過去勇敢無畏的心拋棄在了成長路上。
或許成長并不是那么快樂，就想圍城一樣，城外的希望看見城里的世界，城內的羨慕城外的無限精彩，不管我們現在是在人生的何種階段，都不要去羨慕什么，因為這時的你才是最真實也最美好。（吳燁）

 

年  味

    過了臘八就是小年，載著兒時記憶中的年味緩緩盛開，年的腳步越來越近，帶著飄香的回憶溢滿心間。一切似乎很久遠了，再沒有曾經的期盼與渴望，沒有了曾經的欣喜與快樂，隨著年齡的增長，也早已失去了對年的熱情，只留下一份對逝去歲月的感懷和深深的眷戀。
    經歷了人生的春和夏，回首走過的每一段路程，有痛苦，有歡樂，也有感動。一路走來，有過疲憊不堪，有過躊躇猶豫，經歷了生活的風風雨雨、五味雜陳，歲月賦予了我們一份淡定與從容，以冷靜的思維泰然處之。歲月的沉淀，也逐漸讓我們對年有了更深的體會更深的感觸！兒時的年味，在歲月的流逝中，深深的烙在我們的腦海里，飄在記憶中。終究讓我們懂得，令我們難忘的其實是兒時純真的歲月，那些少年不知愁滋味的天真時光！
    又是一年春節至，網上購物開始忙碌，為自己的摯愛親朋物色著一份份濃濃的心意。大街上人潮涌動，小商小販的叫賣聲，商店節日促銷的音響聲，人來車往的說笑聲，孩子們三倆成群的嬉鬧聲，以及道路上堵車的鳴笛聲，無不提醒著年走近的腳步。
于是，年便成了一張張握在手里的車票，無論天南地北，雪雨風霜，回家過年成了每個人迫不及待的心愿；年也就成了手里的大包小包，車后備箱里的小超市；年也就成了電話里親朋好友一條條的新春祝福；年也就成了母親的期盼，孩子的渴望，親人的相聚；為了團圓，為了那份凝聚在心里的親情與愛！歲月改變的是容顏，卻永遠改變不了親情的渴望，改變不了年這個傳統節日在每個人心中的根深蒂固！（楊蓮）